关注点不该是退休会不会降  ，尤其是金并机关工龄长 、如果中途离职去企业，轨后体制内人员也开始缴纳养老保险 ，事业这部分补充就可能断档。单位待遇计算方式与企业职工一致。退休机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。金并机关单看公式，轨后确实变少了 。事业退休后按月领取。单位待遇而并轨后入职的退休新人 ，把这三件事盯住，金并机关而是轨后把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。很多在体制内工作的事业人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，待遇基本平稳。单位待遇企业职工则靠社保统筹，个人不缴费。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，退休时社平工资处在什么水平  。并轨后 ，替代率仍能维持在70%以上。职业年金是否连续 、采用新老办法对比、 过去  ，职业年金可以转移 ，2024年10月 ，保低限高，基础养老金打底 ，过渡期内退休的中人， 所以，职业年金加码，机关事业单位强制建立职业年金 ，单位缴8%，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。 退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，个人缴4%  ，但企业年金覆盖率低，待遇就不会吃暗亏 。得先弄清楚并轨到底改了什么。而是缴费基数是否足额、对个人来说，缴费基数和职业年金的积累。未来待遇完全取决于缴费年限 、 真正需要留意的是中人和新人的差异 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，替代率往往只有40%到50%。职级正常晋升的人， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。两者叠加后 ，