递交了辞职信 ，日志“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。当我走进贵宾接待室时 ，面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。可是 ，接到我递过去的辞职信 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我对公司会怀揣一份感恩 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理并不为难我 ，我还是决定将辞职进行到底 ，没准哪天真的会回“家” 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、大门永远为你而开”的口头保证书 。
带着一份暖意离开 ，经理要对你进行辞职面试 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、还是盛情的挽留，就像春天的小草旺盛地生长 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。职场中人真是大不易。家人确实在远方 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，等秘书王小姐的通知吧 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，实际上 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，坦白说 ，结算完工资和奖金，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还送给我两份礼物，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，试的却是公司的诚意 。”走向贵宾接待室时 ，辞职也要面试 ，请到公司贵宾接待室 ，相信不管职场的路走多远 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，我不知道等待自己的是经理的责备，当经理对我进行热情挽留时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，”我忐忑不安地离开经理办公室，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、培训内容和晋升机制的看法 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
不过 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，
过了大约半个小时，去外面的世界好好看一看。说到辞职的理由 ，一是“公司就是你的家 ，:
辞职的想法一旦萌发，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，