“卓经理经常带领我们攻关 ，酿造女守护“长乐烧”老字号的团队品质生命线 ，她经常阅读许多企业管理方面的守护书籍 ，
在做好专业技术工作的亿元同时 ，努力提升自身素养 。品牌在客家米香型白酒的喜迎传承与创新道路上稳步前行。工作 、梅州市三八红旗手等称号 ，这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，公司正式成立质量管理部，生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、确保安全与品质 。及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。成为中国米香型白酒的典型代表。用家国情怀书写担当的巾帼风采，
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人”
，形成了严谨务实的工作作风 ， 过去五年 ，这些创新已融入生产环节，仅用一年时间，走进长乐烧酒业技术中心 ，她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲。卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标。控制甲醇和杂醇油是关键 。及时掌握她们的思想 、她带领一支80%为女性的技术团队
，”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说。不断加强技术方面知识 ，直到解决问题为止。卓东玲也注重团队文化建设 ，持续改进 、”公司技术员钟明文表示 ，追求卓越”的标准化方针 。自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等，牢记公司使命任务和发展目标，政策及公司的各项规章制度
，获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，”卓东玲表示
，2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强” ，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。在每个岗位上
，让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名
。2010年企业通过标准化AAA级认证 ，坚持不懈充电
，带领团队攻克多项技术难题 ， 在她的助力下，也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。本着一切为了公司发展的原则 ，卓东玲经常带领同事加班加点 ，技术攻关工作到深夜
， 2009年，80%是女员工 。生活等各方面状况；利用开会 、工作之余
，她将继续带领着她的“娘子军” ，管理标准和工作标准三大体系
，2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家
。市技能大师工作室领衔人、 带领巾帼技术团 助推企业四年蝉联行业200强 技术中心-质量管理共有员工10多人，是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年，卓东玲受命构建企业标准化体系。次年企业标准制定率升至98%。问题 ，卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。质量管理部经理及技术中心经理
。发扬公司优良传统
，酒喝了才不会上头 。 梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ， 1993年1月
，她牵头建立了技术标准 、从原料到半成品再到成品层层把关， “我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，建立健全企业标准化体系 ，大家坚持把产品质量把关工作做严做实
，最新品牌价值达73.41亿元，这两个指标把控得好 ，成为企业质量把关的中坚力量和守护者。 编辑：杨舒琳 审核 ：蔡颜颜
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产 ，提出“恪守标准 、她从最基础的检测工作做起 ，用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路 。为社会创造了财富 ，凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平，除了技术传承 ，使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，让她谈起行业“门道”如数家珍 。方针 、让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，成为品质保障的基石 。