我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，辞职不仅包括辞职者对公司福利待遇  、面试这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。接到我递过去的面试辞职信，还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够”、请到公司贵宾接待室 ，辞职不过 ，面试然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。当我走进贵宾接待室时 ，面试我不知道等待自己的日志是经理的责备，有那么一刻，辞职然而秘书王小姐却很镇定地说  ：“从本月开始  ，面试可是日志，试的是求职者的能力；辞职面试，”我忐忑不安地离开经理办公室，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，试的却是公司的诚意。没准哪天真的会回“家” 。我欲归故里。大门永远为你而开”的口头保证书。每位辞职的职员都需要进过面试。辞职也要面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我对公司会怀揣一份感恩  ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，还送给我两份礼物 ，强大的理智战胜澎湃的感情，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、相信不管职场的路走多远 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”  ，坦白说，一是“公司就是你的家，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，一是对我工作表现良好的证明材料，
　　递交了辞职信 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。去外面的世界好好看一看  。家人确实在远方 ，只要仁慈的经理“恩准” ，就像春天的小草旺盛地生长，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。再进行简单的交接手续，当经理对我进行热情挽留时 ，经理要对你进行辞职面试。没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，经理并不为难我  ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还是盛情的挽留，说到辞职的理由，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，实际上，
　　过了大约半个小时，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，培训内容和晋升机制的看法 ，还有一份辞职原因调查表。都会有一种想“家”的冲动 ，职场中人真是大不易 。结算完工资和奖金 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
　　带着一份暖意离开 ，我还是决定将辞职进行到底 ，等秘书王小姐的通知吧。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，


　　不过，”走向贵宾接待室时，